> 來源：MUNVIA｜https://munviahr.com/resources/labor-pension/｜最後更新 2026-09-20
> 分清勞保老年給付、勞退個人專戶、雇主提繳與個人自提；試算每月提繳金額和薪資扣款。

勞退與薪資

# 勞退 6% 與自提試算｜公司提繳與薪資扣款

勞退新制由公司每月提繳至少 6%，存入員工的個人專戶，不從薪水扣。員工另選的自提才會扣薪；輸入月薪即可分開試算。

級距生效：2026.01.01（115 年） · 金額為新臺幣

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## 勞退提繳與自提試算

公司每月至少替你提繳 6%，你也可以選擇自提。填入月薪，就能分開看兩筆金額。以下適用勞退新制一般全時員工，依 115 年月提繳工資分級表估算完整月份。

免登入，輸入內容只用於本頁計算，不傳送或儲存。

## 勞保、公司勞退與個人自提的差別

**薪資單上的退休相關項目**

| 項目 | 用途與負擔 |
| --- | --- |
| 勞保 | 提供保險給付，老年給付是其中一種；一般受僱者與雇主等分攤保費 |
| 雇主勞退提繳 | 存入勞退新制個人專戶，雇主每月負擔至少月提繳工資的 6% |
| 勞工自願提繳 | 個人另選 0%～6%，由薪資扣取後提繳同一專戶 |

依據：[勞保局｜勞退新制](https://www.bli.gov.tw/0012933.html)、[勞保局｜自願提繳退休金](https://www.bli.gov.tw/0108501.htm)

## 提繳範例：月薪 40,000 元、自提 6%

依 115 年分級表，月薪 40,000 元對應月提繳工資 40,100 元。

公司提繳 6%

40,100 × 6%

公司每月提繳 **2,406 元**

員工若另選自提 6%，也是 2,406 元；合計存入專戶 4,812 元，薪水只扣員工自提部分。

依法自提的金額不計入當年度薪資所得課稅。實際節稅金額仍取決於全年所得、扣除額與稅率，不等於自提金額。

[勞保局｜115 年月提繳工資分級表](https://www.bli.gov.tw/Files/25709)

依據：[勞保局｜自願提繳退休金](https://www.bli.gov.tw/0108501.htm)

## 常見問題

**換公司後，原本的勞退會不見嗎？**

勞退新制專戶跟著個人累積，不因更換雇主而歸零；查詢與請領條件依勞保局規定。

**自提一定要 6% 嗎？**

不用。可以不自提，或在 6% 範圍內選擇比例，再向公司辦理。

**這裡能算退休時總共領多少嗎？**

本頁只算當月提繳，不預測未來薪資、收益或可請領退休金。勞保老年給付也另有自己的請領條件及算法。

來源最後查核 2026.09.20；法規及表格適用日期以各段標示為準。

## 相關工具與說明

[2026 勞健保費試算｜員工扣款與公司負擔](https://munviahr.com/resources/insurance-premium/) [2026 薪資與年終獎金扣繳｜5% 計算與免扣標準](https://munviahr.com/resources/payroll-withholding/)

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