> 來源：MUNVIA｜https://munviahr.com/resources/mid-month-insurance/｜最後更新 2026-09-21
> 比較勞保按投保日數、健保按月計費的差別，附月中到離職案例、2026 級距與官方試算入口。

人資制度指南

# 月中到職、離職，勞健保怎麼算？

勞保依加退保日數計費；健保原則上按月計費，看月底的投保身分與單位。只做半個月，不代表兩項保費都付一半。

2026 年投保薪資級距自 2026 年 1 月 1 日起適用。以下計費原則是現行制度，不是 2026 年新增規定。

一般公司受僱者。補助、特殊投保身分、同月多次轉保與追溯更正須另核對。

## 先分清按天與按月

表格可左右滑動查看。

**一般受僱者的計費方式**

| 項目 | 怎麼計收 | 要核對什麼 |
| --- | --- | --- |
| 勞保／就保 | 按加保日至退保日的計費日數；連續整月在保以 30 日計。 | 加退保生效日、投保薪資與負擔比例。 |
| 職災保險 | 依職災投保薪資、公司核定費率與計費日數計收。 | 和一般勞保分開歸級；一般受僱者由公司全額負擔。 |
| 健保 | 一般保費按月，不依任職幾天直接分攤。 | 當月最末日的投保身分與單位；月底轉出生效日亦須確認。 |

## 勞保案例：9 月 11 日加保、20 日退保

含加保與退保當天，共投保 10 日。假設月投保薪資 40,100 元、普通事故費率 11.5%、員工負擔 20%，可用下式計算。

投保 10 日的勞保普通事故費

40,100 × 11.5% × 20% × 10 ÷ 30

員工負擔 **307 元**

計算值 307.43 元，四捨五入為 307 元；尚未包含就保、健保或其他扣款。

投保薪資不是只領到的那 10 天工資。請依完整月工資與適用分級表申報，再計算投保日數。不要先把整月分擔表的整元金額除以 30，避免取整順序造成差異。

## 健保案例：月中換工作，月底在哪裡投保？

例如 9 月 10 日離開 A 公司，11 日到 B 公司，並在 B 公司投保到月底：一般情況由 B 公司計收 9 月整月健保費，A 公司不再計收同月一般保費。

若剛好在當月最後一天轉出，健保核定生效日通常為次月 1 日，原單位仍可能計收當月整月費用。請依核定資料確認，不能只看最後上班日。

離職後尚未到新公司，也不能直接當作免繳。要依新身分確認眷屬依附、公所或其他合法投保方式，並銜接投保。

## 核對帳單前，先準備這些資料

- 到職、離職日期，以及加退保實際生效日。
- 完整月工資、各項投保金額、眷屬與補助身分。
- 原單位、新單位與月底投保身分，確認是否重複扣款。
- 遇到 2 月、31 日或同月多次異動，用官方工具核對計費日數與金額。

## 常見問題

**勞保整月有 31 天，要多付一天嗎？**

連續整月在保，不論當月 28、29、30 或 31 天，皆以 30 日計費；月中異動另外核對計費日數。

**到職只領半個月薪水，可以用半薪查投保級距嗎？**

不能只因未做滿月就把投保薪資減半。一般全時受僱者先依完整月工資歸級，再處理投保日數。

**可以用本站整月工具的結果直接除以二嗎？**

不建議。各項計費與取整方式不同，健保也不是按天；本站整月工具用來看完整月份，非整月請使用官方試算。

## 官方依據

來源查核 2026.09.21；制度開始適用時間見本文開頭。

[勞保局｜加退保日與大小月計費](https://www.bli.gov.tw/0006925.html)

[勞保局｜保費試算（可輸入加退保條件）](https://www.bli.gov.tw/0014162.htm)

[勞保局｜115 年保費分擔表](https://www.bli.gov.tw/Files/25696)

[健保署｜保費計收原則](https://www.nhi.gov.tw/ch/cp-3204-6ecca-2568-1.html)

[勞保局｜投保薪資申報說明](https://www.bli.gov.tw/0101373.htm)

## 接著試算與核對

[整月勞健保費試算](https://munviahr.com/resources/insurance-premium/) [職災費率與試算](https://munviahr.com/resources/occupational-insurance/) [離職後健保眷屬依附](https://munviahr.com/resources/nhi-dependents/)

## 這些工作，每個月都在重複確認？

勾選團隊遇到的困擾，看看哪些 MUNVIA 功能能協助處理。

[整理我的功能需求](https://munviahr.com/plans/#needs)

MUNVIA，你的 HR 助手

## 查計算結果，也能找官方依據。

系統計算薪資與保費；AI 協助查結果、找待辦，並提供加班費、勞健保、勞退與職災的官方參考連結。

[了解 AI 查詢與核對](https://munviahr.com/ai/) [了解方案與導入](https://munviahr.com/plans/)

**免責說明**本網站工具與文章提供便捷試算與資訊參考，不構成個案法律意見或正式核定結果。實際金額與權利義務，仍以適用法令、主管機關公告及個案條件為準。