> 來源：MUNVIA｜https://munviahr.com/updates/2026-insurance-tables/｜最後更新 2026-09-21
> 員工月薪、投保金額與公司成本各有用途。入職敘薪或更新薪資資料時，一起確認。

投保提醒

# 2026 投保級距：勞健保與勞退分開核對

員工月薪、投保金額與公司成本各有用途。入職敘薪或更新薪資資料時，一起確認。

**115 年投保與提繳級距 · 適用 2026 年 1 月 1 日 起** 一般受僱者，依各項投保身分適用；不代表各項費率同日變動

## 月薪不是每一項保費的計算金額

勞保、健保與勞退使用各自的分級表，投保或提繳金額不一定等於月薪。確認新進員工薪資或既有人員資料時，應分別查對適用的級距。

## 員工扣款與公司負擔分開看

- 員工扣款：確認勞保、就保、健保，以及有無自願提繳勞退。
- 公司負擔：確認公司保費、職災保險與雇主勞退提繳。
- 人事成本：把月薪與公司另外負擔的金額合計，員工扣款不要重複加上。

## 核對身分與生效資料後再申報

網頁試算使用輸入的薪資推估級距；實際費額仍以適用身分及已申報生效的資料計收。眷屬、部分工時、月中加退保與保費補助，都可能影響結果。

MUNVIA 可依薪資與設定帶入勞保、健保及勞退級距，協助核對員工扣款與公司負擔。對外申報仍需另行辦理。

## 官方來源

本文發布 2026.09.21 · 來源查核 2026.09.21

[勞保局｜勞保、就保及職災保費試算](https://www.bli.gov.tw/0014162.htm)

[健保署｜115 年一般受僱者保費負擔表](https://www.nhi.gov.tw/ch/cp-19418-9eefb-2576-1.html)

[勞保局｜勞退新制](https://www.bli.gov.tw/0012933.html)

適用條件與後續異動，請以官方公布內容為準。

## 相關工具與清單

[勞健保費試算](https://munviahr.com/resources/insurance-premium/) [人事成本試算](https://munviahr.com/resources/employer-cost/)

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