> 來源：MUNVIA｜https://munviahr.com/updates/2027-minimum-wage/｜最後更新 2026-10-03
> 2027 年 1 月 1 日起，最低工資調整為月薪 30,900 元、時薪 205 元。整理新舊年度差異與 HR 應先核對的薪資資料。

2027 制度更新

# 2027 最低工資：月薪 30,900 元、時薪 205 元，何時生效？

2027 年 1 月 1 日起，最低工資調整為月薪 30,900 元、時薪 205 元。整理新舊年度差異與 HR 應先核對的薪資資料。

**2027 年最低工資 · 適用 2027 年 1 月 1 日 起** 適用勞動基準法的勞工；應依計薪方式與實際適用條件確認

## 2027 最低工資是多少？何時開始？

依行政院 2026 年 10 月 1 日公布的最低工資調整資料，2027 年（民國 116 年）1 月 1 日起，每月最低工資為 30,900 元，每小時為 205 元。

截至本文查核日（2026 年 10 月 3 日），仍在 2026 年度。2027 新標準的生效日是 2027 年 1 月 1 日，不能因消息已公布，就提前當作 2026 年的法定標準。

## 和 2026 年相比，差多少？

2026 年每月最低工資為 29,500 元、每小時為 196 元。2027 年分別增加 1,400 元與 9 元。月薪與時薪應依各自的計薪條件檢查，並非每名員工都直接加上相同金額。

## HR 現在可以準備什麼？

- 盤點約定月薪、時薪及薪資項目，安排生效月份與資料核對。
- 加班費仍依正常工資與工作日別計算，不是一律套用最低工資。
- 勞保、健保及勞退級距要另外依官方年度表確認，不能直接由最低工資推算。

## 人資快報和試算工具如何更新？

官方快報會自動整理公告標題、日期與來源；本篇解讀與試算規則則分別查核。使用工具前，請先確認工具標示的適用年度，勿把 2026 級距直接當成 2027 試算結果。

## 官方來源

本文發布 2026.10.03 · 來源查核 2026.10.03

[行政院｜2026 年 10 月 1 日最低工資調整](https://www.ey.gov.tw/Page/448DE008087A1971/f56b115b-b12c-4ccd-b15f-816c42bfb1d7)

[勞動部｜2027 最低工資審議結果](https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/99195/)

適用條件與後續異動，請以官方公布內容為準。

## 相關工具與清單

[查閱 2026 最低工資](https://munviahr.com/updates/2026-minimum-wage/) [月結檢查清單](https://munviahr.com/resources/month-end-checklist/)

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## 查計算結果，也能找官方依據。

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