MUNVIA 免費人資工具 · 2026
免費人資試算工具
快速試算加班費、保費與人事成本，查看公式與官方依據。
免登入 · 不儲存輸入 · 附公式與官方來源
保險與退休金
保費與勞退試算
職災費率與保費查 55 類行業費率，帶入每月保費試算勞退 6% 與自提公司提繳、個人自提分開算健保眷屬父母、配偶、孩子可以跟誰投保？休假與薪資制度
特休與扣稅查詢
特休日數與未休工資輸入到職日，查看這一期特休薪資與年終扣稅每月薪資、年終獎金的扣繳規則入離職與請假
這些情況，薪資怎麼算？
人資新知
法規與制度更新
掌握適用時間、公司要確認的事與官方依據。
2027 制度更新30,9002027 每月最低工資／元
適用 起2027 年最低工資
2027 最低工資：月薪 30,900 元、時薪 205 元，何時生效？
2027 年 1 月 1 日起，最低工資調整為月薪 30,900 元、時薪 205 元。整理新舊年度差異與 HR 應先核對的薪資資料。
閱讀重點制度更新29,500每月最低工資／元
適用 起最低工資
2026 最低工資：月薪 29,500 元、時薪 196 元
2026 年 1 月 1 日起適用。確認員工薪資時，也要一起檢查加班費與投保資料。
閱讀重點法規提醒5 年出勤紀錄與工資清冊保存期限
適用 起出勤紀錄保存 5 年
出勤紀錄與工資清冊，依法保存 5 年
出勤要記到分鐘，工資要保留計算明細。保存紀錄與備份還原，是兩件需要分別確認的事。
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查計算結果，
也能找官方依據。
系統計算薪資與保費；AI 協助查結果、找待辦，並提供加班費、勞健保、勞退與職災的官方參考連結。
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