薪資扣繳

2026 薪資與年終獎金扣繳｜5% 計算與免扣標準

薪資扣繳是公司發薪時預先代扣所得稅，年度報稅時再結算。每月薪資與年終獎金的免扣標準不同，下方分別列出公式與案例。

適用：115 年（2026）給付時扣繳 · 金額為新臺幣

每月薪資：5% 扣繳與免扣標準

中華民國境內居住者的每月薪資，可依規定選用薪資所得扣繳稅額表，或按全月給付總額扣繳 5%。採 5% 時，應扣繳稅額不超過 2,000 元免扣繳；免扣繳不代表免申報或最後免稅。

居住者每月薪資：選用 5% 的例子
當月給付	計算與結果
40,000 元	40,000 × 5% = 2,000 元，未超過 2,000 元，免扣繳
50,000 元	50,000 × 5% = 2,500 元，扣繳 2,500 元

選用稅額表時，還要依規定填報本人、配偶與受扶養親屬資料，不能直接套上面兩個例子。非居住者另有 18% 或符合條件的 6% 規則，本頁例子不適用。

居住者的非每月給付薪資，例如年終或三節獎金，按給付額扣繳 5%；115 年每次給付未達 90,501 元，免予扣繳。例如 90,000 元免扣繳，100,000 元扣繳 5,000 元。

不要把每月薪資「應扣稅額不超過 2,000 元」的規則，直接套在年終等非每月給付的獎金上。獎金是否另有健保補充保費，也應分開確認。

通常在 2026 年辦理的是 2025 年所得申報；2026 年發薪的扣繳則適用 115 年規定。年度報稅時，再依全年所得、免稅額與扣除額結算，多退少補。

本頁說明發薪時的預扣金額。全年應繳所得稅請使用財政部申報系統計算；扣繳 5% 不代表最後適用稅率就是 5%。

公司沒扣稅，我就不用報稅嗎？

不一定。免扣繳不等於免申報或免稅，仍須依全年所得與適用規定確認。

自提勞退能減少薪資所得嗎？

依法自願提繳的退休金不計入提繳年度薪資所得課稅，但不是提繳多少就直接抵掉多少稅。可先閱讀勞退與自提說明。

來源最後查核 2026.09.20；法規及表格適用日期以各段標示為準。

MUNVIA，你的 HR 助手

系統計算薪資與保費；AI 協助查結果、找待辦，並提供加班費、勞健保、勞退與職災的官方參考連結。