勞健保
2026 勞健保費試算｜員工扣款與公司負擔
輸入月薪與健保眷屬人數，即可分開查看員工扣款和公司負擔。填入公司核定職災費率，還能一起試算職災保費。
級距生效：2026.01.01（115 年） · 金額為新臺幣
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2026 勞健保與職保試算
填入月薪和健保眷屬人數，看看每月從薪水扣多少、公司另外付多少。以下以一般民營公司的全時員工為例，整個月都在保，同時參加勞保普通事故、就業保險與第一類健保，且沒有保費補助。
免登入，輸入內容只用於本頁計算，不傳送或儲存。
扣款範例：月薪 40,000 元
一般受僱者整月在保、無眷屬及補助時，月薪 40,000 元對應投保金額 40,100 元。員工勞保 922 元、就保 80 元、健保 622 元，合計扣款 1,624 元，尚未包含勞退自提與所得稅扣繳。
請填完整月工資，不要填扣款後的實領金額或月中到職的部分薪資。實際保費依已申報生效的投保金額及身分計收。
2026 保費公式與分攤比例
| 項目 | 計算基礎與負擔 |
|---|---|
| 勞保普通事故 | 投保薪資 × 11.5%；員工 20%、雇主 70% |
| 就業保險 | 投保薪資 × 1%；員工 20%、雇主 70% |
| 健保員工 | 投保金額 × 5.17% × 30%，每口先四捨五入，再乘本人與最多 3 位眷屬 |
| 健保雇主 | 投保金額 × 5.17% × 60% × 1.56，不按實際眷屬數 |
| 職災保險 | 職災投保薪資 × 公司實際費率，雇主全額負擔 |
各項分別四捨五入至整元後加總。2026 年一般勞保上限 45,800 元、職災 72,800 元、健保 313,000 元，不能共用同一個上限。
常見問題
只工作半個月，可以把結果除以二嗎？
不能直接除以二。勞保等項目依計費日數處理，健保另有整月計費與月底投保單位規則。月中到離職請分別使用勞保局、健保署官方工具。
眷屬 4 人就多收 4 份健保嗎？
眷屬最多計收 3 口，加上本人共 4 口。實際加保前仍須確認親屬關係、投保資格與順序。
公司的總人事成本就是右邊合計嗎？
不是，這裡加總的是列出的公司保費。薪資、勞退提繳、積欠工資墊償基金、補充保費和公司福利都還沒算進去；職災費率留白時，職保也不會計入。
來源最後查核 2026.09.20；法規及表格適用日期以各段標示為準。
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