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法規與制度更新
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人資快報
掌握勞動部公告，點選標題閱讀官方全文。
- 非自願離職，也有就業保險「職業訓練生活津貼」可請領！ （另開分頁）勞動部
- 中高齡勞工再就業，一定要記得投保職災保險 （另開分頁）勞動部
- 10月1日婚假新制上路 新增6日工資補助同步上路 （另開分頁）勞動部
- 最低工資連11漲!審議會決定自116年1月1日起，每月最低工資調升至30,900元，每小時最低工資調升至205元。 （另開分頁）勞動部
- 延後退休續勞保：給付保障不中斷，年金累積年資無上限 （另開分頁）勞動部
- 勞動部預告修正勞工請假規則：幸福加碼！勞動部挺成家，婚假升級14日 （另開分頁）勞動部
- 企業托育補助新制創造企業留才與員工兼顧育兒需求正面效益！申請倒數2週，請雇主把握時間，於9月底前提出申請！ （另開分頁）勞動部
- 115年中秋節、教師節連假期間勞工出勤及工資給付規定。 （另開分頁）勞動部
- 勞動部表揚地方職災服務久任人員 陪伴職災勞工走過傷病、復健與復工歷程 （另開分頁）勞動部
- 職災勞工續加勞保，保險權益不中斷 （另開分頁）勞動部
- 新手爸媽免出門！ 生育給付及育嬰留停津貼動動手指線上輕鬆辦 （另開分頁）勞動部
- 自營作業者自願提繳勞工退休金 線上申辦快速又方便! （另開分頁）勞動部
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日期採官方 RSS 的公告／更新日期，不等於生效日期；適用時間請以官方全文為準。解讀文章與試算規則會另外查核。
法規解讀與實務重點
2027 制度更新30,9002027 每月最低工資／元
適用 起2027 年最低工資
2027 最低工資：月薪 30,900 元、時薪 205 元，何時生效？
2027 年 1 月 1 日起，最低工資調整為月薪 30,900 元、時薪 205 元。整理新舊年度差異與 HR 應先核對的薪資資料。
閱讀重點制度更新29,500每月最低工資／元
適用 起最低工資
2026 最低工資：月薪 29,500 元、時薪 196 元
2026 年 1 月 1 日起適用。確認員工薪資時，也要一起檢查加班費與投保資料。
閱讀重點法規提醒5 年出勤紀錄與工資清冊保存期限
適用 起出勤紀錄保存 5 年
出勤紀錄與工資清冊，依法保存 5 年
出勤要記到分鐘，工資要保留計算明細。保存紀錄與備份還原，是兩件需要分別確認的事。
閱讀重點投保提醒115 年核對適用年度的級距與負擔表
適用 起115 年投保與提繳級距
2026 投保級距：勞健保與勞退分開核對
員工月薪、投保金額與公司成本各有用途。入職敘薪或更新薪資資料時，一起確認。
閱讀重點各篇標示規定的適用日期與對象；「法規提醒」整理現行制度，不代表近期修法。
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