工作流程指南 · 更新於 2026.09.21

出勤異常怎麼處理？漏打卡、請假與派工核對清單

依序確認員工、日期、班表、打卡與請假紀錄，再處理補卡或更正。適合每日、每週核對，也可列印留存。

本篇是日常工作整理建議，並非個別案件的法律或薪資計算結論；實際處理應核對公司制度及適用規定。

01 / 確認員工與日期

選定員工、工作日期與工作場域。跨日班次依實際班表確認，避免把跨午夜的上下班分成不同工作日。

比對當天班表或派工、上下班打卡與已核准請假。缺少紀錄、地點不同或申請待簽，分別標示原因。

請員工確認實際時間與工作地點，再依公司流程提出補正。保留原始紀錄、更正原因、申請時間與處理結果。

檢查請假、加班及補卡的簽核狀態。送出申請不等於核准，加班認列也不能只看打卡時數。

補正後再次查看個人月表、異常清單與加班明細，確認問題已處理。出勤紀錄應逐日記到分鐘，並依法保存 5 年。查看保存規定與法源 →

核對清單

可勾選檢查進度；本頁不儲存個人工作資料。

員工、工作日期與場域已確認班表、打卡、請假已核對補正原因與前後紀錄已保留待簽申請已安排處理個人月表與加班明細已重新核對

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